De HR officer had contact met mij opgenomen via LinkedIn en ik heb die kans meteen gezien als een nieuwe uitdaging. Ik wist niet veel over de modewereld, maar ik stond ervoor open die sector te ontdekken. Ik zou LolaLiza omschrijven als een dynamisch Belgisch familiebedrijf waar we vooruit willen en kunnen door te evolueren met projecten die mee zijn met de tijd.

Zo hebben we onlangs store-to-web gelanceerd in 12 winkels. Via store-to-web kunnen onze klanten items die in de winkel niet voorradig zijn, meteen ter plekke online bestellen. Het project zit nu in zijn eerste testfase, maar het is fijn om weten dat zo’n projecten uiteindelijk alle honderd andere winkels zullen bereiken. Zo merk je wel dat wat je doet veel impact heeft, en dat is fijn.

Ik moet nog heel wat ontdekken want er staan nog tal van projecten op stapel. Op dit moment doe ik veel analyses voor e-Commerce en CRM (evolutie van de databank, studies van de prestaties …). Mijn functie houdt heel wat transversale samenwerking in (marketing, commercieel, stock allocation) en dat vind ik heel interessant.

Het eerste wat ik doe als ik ‘s ochtends op het werk aankom is mijn laptop – die ik meeneem omdat ik al op de trein werk – aansluiten en het team begroeten.

Een man kan zeker gelukkig zijn in de wereld van LolaLiza, want er is een goed evenwicht met een gevarieerde omgeving, en je wordt er goed opgevangen door de vrouwen aangezien we in de minderheid zijn.

Ben jij een team player met een pro-actieve houding, meertalig en heb je, net als iedereen hier, een enorme passie voor je vak? Dan ga jij je bij LolaLiza als een vis in het water voelen! Tot snel in de Archipel?